中勞勞務派遣(圖)_東江勞務派遣_勞務派遣：

勞務派遣公司經營服務有著自身的特點和規律，因此自然有必須遵循的基本原則。

同工同酬

現行法律制度規定勞務派遣用工單位，東江勞務派遣，應當實行同工同酬制度，但人社部相關司局負責人確表示，雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利，勞務派遣，但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為，用工單位應對同工同酬的一種對策。

地區勞務派遣工社會保險怎么交？

外省市勞務派遣單位向本市派遣員工的，應當按照本市標準，在本市為派遣員工繳納社會保險。

外省市勞務派遣單位在本市設立分支機構的，由分支機構辦理招工備案手續，并按照本市標準，在本市為派遣員工繳納社會保險。外省市勞務派遣單位未在本市設立分支機構的，由本市用工單位辦理用工備案手續，并按照本市標準，在本市代勞務派遣單位為派遣員工繳納社會保險。

外省市勞務派遣單位未在本市設立分支機構且本市用工單位未按規定在本市繳納社會保險的，派遣員工在發生糾紛時要求本市用工單位承擔工傷、社會保險待遇的，本市用工單位應當先行承擔。

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